人力资源评论

汉代大儒董仲舒的《春秋繁露·考功名》。篇中对官吏考核提出了一个原则：“有功者赏，有罪者罚。功盛者赏显，罪多者罚重。不能致功，虽有贤名，不予之赏；官职不废，虽有愚名，不加之罚。赏罚用于实，不用于名；贤愚在于质，不在于文。”2007-08-28 16:23 通过网页